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                    重慶永川發布“十四五”人才發展規劃
                    2022年04月08日 11:14 來源:中新網重慶

                      中新網重慶新聞4月8日電(徐靈) 近日,據永川區委人才辦消息,《永川區“十四五”人才發展規劃》(以下簡稱《規劃》)正式出臺,對“十四五”時期永川人才事業發展的目標任務、工作思路、推進措施等作了整體編制,明確提出永川將深入實施“逐浪奔永”人才集聚工程,構筑塔尖“亮”、塔身“壯”、塔基“強”的金字塔式人才隊伍體系,加快建設成渝地區具有影響力的人才高地。

                      《規劃》提出,永川將加快打造支撐科技自立自強的高端人才集聚地、支撐引領“一城兩基地”建設的卓越工程師之城、創新創業創造活力迸發的青年人才薈萃地。到2025年,永川人才資源總量將達23萬余人,人才規模不斷擴大、人才結構更加合理、人才發展平臺逐步健全、人才發展環境進一步優化,形成以才促產、以產興城、以城留才的良好生態格局。

                      《規劃》明確了“十四五”期間永川人才工作的主要任務,將聚焦永川“5+3”產業體系及13條重點產業鏈用才需求,大力集聚國家級、省部級高層次人才、骨干人才和青年人才,構筑梯次配備、結構合理、層次清晰的人才“金字塔”梯隊。

                      為了提升永川人才吸引力、集聚力,《規劃》提出了明確的重點舉措:要深化人才發展體制機制改革,建立健全人才引進、培養、激勵、使用、評價、流動機制;要緊扣經濟建設和社會事業發展需求,全力打造創新研發平臺、創業孵化平臺、創投服務平臺、實訓實踐平臺、轉移轉化平臺、人力資源平臺,拓展人才創新創業空間;要建立區域人才聯動發展格局,推動區內人才、“一區兩群”人才協同發展,融入成渝人才發展體系,強化國內人才發展合作;要優化人才發展生態環境,做好人才創新創業、生活安居、健康醫療等服務,持續營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。

                      此外,《規劃》還提出加強組織領導、落實經費保障、強化基礎支撐、健全考核機制、加強宣傳引導等5個方面的具體保障措施。

                    【編輯:張霽雯】
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